招  贤  纳  男子
RECRUITMENT
标签模块
金牌经理
美容技师
机修技师
4s店技术总监
金牌经理

金牌经理:

岗位职责:

1. 赞助销售总监制定销售战略和行销计划

2. 主办销售部日常工作,传达公司政策、上班指令、茶话会精神等并保证传达及贯彻的实施效果。

3. 刺探市场广宣管理方式与厂家营销导引,根据每月的推销情况,制订营销活动方案,增长销量,更好地做到目标

4. 调整优化销售流程,并监督流程的贯彻执行情况

5. 主动配合厂商督导及总监,和谐好企业与法商之间的题目,抵达公司利益最大化。

6. 牵头处理重大客户投诉

7. 集团建设和食指培训

8.赞助销售总监进行突发性事件的拍卖并形成销售总监委派的其它临时性工作

任职要求:

1.儿女不限,25-40

2.专科及以上学历,面包车或市场畅销专业优先;

3.经年累月汽车行业销售经验,其中至少1年之集团管理经验;

4.刺探汽车行业市场 、控制汽车方面的规范知识;具有优秀的产销知识,深谙业务流程及厂家关于销售的相关政策,基本的机务和法规知识;

5.可以的集团领导力量、联系建立能力、联系能力和冲突解决能力,具有较强的说服力和执行力

6.熟练掌握各个办公软件的借鉴

美容技师

美容技师:

岗位职责:

1,能独立完成对车辆进行抛光,打蜡,镀膜,封釉及其内饰清洗与壮观美容工作。

2,服从店长的管制及调配

3,对美容施工所需设备的管制及保养;

4,对客车美容和设备能独自对购买户销售

任职要求:

有两年以上的上班经历,努力,密切。

机修技师

机修技师:

岗位职责:

1.深谙中高端车辆维修技术。

2.依流程实施车辆保养维修作业,检查车辆实况,确保维修质量。

3.担负资金工位设备、工具维护与保养。

4.担负作业区域环境6S

任职要求:

1.年龄2040岁以内

2.有事业心,干活有始有终

4s店技术总监

4s店技术总监:

1、担负起草公司技术进步计划,并执行技术规章制度和实践细则。

2、制定并组织执行技术系统工作目标和工作准备,并反馈总经理审批并依照审批决议实施。  

3、企业管理者公司技术人员完成公司签署的种类和咨询项目及反映项目的技术部份。  

4、担负技术、产品开发与更新;集体成立并执行质量体系。

5、为期进行技术分析和质量分析工作,制订预防和矫正措施,担负公司标准化、计量管理工作。  

6、参与企业主要题材的裁定;以及与潜在用户/合作伙伴的提案讨论与艺术交流。

7、担负对部属人员招聘做出决定,并参与重要位置员工招聘工作;及相关下属人员开展考核;若发现下级单位的职务设置或岗位分工不合理时,要适时指出问题,做到调整,并通报人力资源部。

8、为期听取下属员工的上班报告;为期向总经理汇报工作,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级。

9、 提起对直接下级的培养计划,付出总经理确认。

10 、艺术系统文件等材料之盘整及管理工作,实践保密工作。

11 、参与企业总经理会议或其它主要会议。

12 、形成领导交办的其它工作。

在线客服
 
 
 
 
  上班时间
星期一至周五 :8:30-17:30
星期六至周日 :9:00-17:00
  沟通方法
客服热线:400-8189-304


    <li id="14d7c52b"></li>